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Mediation
Mediation ist ein Vermittlungsverfahren.
Es beinhaltet eine methodische Reihenfolge: Problembestimmung
und -klärung, Ver("Fair")handlung und Einigung bzw.
Vereinbarung. Zur Bearbeitung der Konflikte gibt es
"Spielregeln" wie wertschätzende Äußerungen, sich
zuhören und ausreden lassen usw… Dass diese im Gespräch
eingehalten werden, behält die MediatorIn im Auge.
Sie/Er steuert den Ablauf und sorgt für eine offene,
ausgeglichene und positive Gesprächsatmosphäre.
Die Teilnehmenden bestimmen den Inhalt
und das Ergebnis der Mediation selbst und sind mit
Hilfe der MediatorIn direkt miteinander im Gespräch.
Die gemeinsam erarbeitete Vereinbarung sollen alle
Beteiligten als fair und durchführbar ansehen.
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Die MediatorIn hat Verschwiegenheitspflicht.
Um eine breite gemeinsame Gesprächsbasis zu finden, orientiert
sich Mediation an den Bedürfnissen der PartnerInnen und
erweitert dadurch den Handlungsspielraum. Für eine Mediation
wird eine grundsätzliche Bereitschaft zur Lösung des Problems
vorausgesetzt. Mediation hat bei gerichtlichen Verfahren
mit Fristen vorteilhafterweise eine hemmende (aufschiebende)
Wirkung.
Darüber hinaus gibt es die Beratungs- und
Besprechungsmöglichkeit mit "mediativen Elementen", d.h.
dass nicht immer und grundsätzlich eine Mediation von A-Z
stattfinden muss, manchmal reichen gerade im familiären
Kontext kleinere "Anstöße", die ein gegenseitiges Verständnis
und somit eine Einigung fördern. Im Scheidungsverfahren,
Nachbarschaftsstreit und auch im Arbeitsumfeld ist es jedoch
ratsam, eine schriftliche Vereinbarung und damit den verbindlichen
Charakter zu fixieren.
"Eingetragene MediatorInnen" unterliegen dem
Bundesgesetz über Mediation in Zivilsachen (Zivilrechts-Mediations-Gesetz
=ZivMediatG) und sind in der Liste der MediatorInnen des
Bundesministeriums für Justiz eingetragen. Im ZivMediatG
sind unter anderem Pflichten und Rechte der "Eingetragenen
MediatorInnen" wie Ausbildungsqualifikation, Fortbildungen,
Verschwiegenheitspflicht geregelt, die einem "Gütesiegel"
gleichkommen.
Ziele einer Mediation:
- ein konstruktives Miteinander
- die Eröffnung neuer friedlicher Wege
- ein effektiver, ergebnisorientierter
Prozess mit Zukunftsperspektive.
- Kostenersparnis und Energieersparnis
(Einigung ohne Gericht, Konflikte bündeln Energie)
Mag.(FH)
Doris Boland-Skiera
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